台中大屯扶輪社

他山之石

大甲百齡社/  Computer

     區總監辦公室安排地區訓練主委Computer陪同區總監公式訪問大甲百齡社。有機會跟隨總監公式訪問是莫大的榮幸，而且大甲百齡社是大屯社結義金蘭社，也是難得的緣分。

　　七月二十一日早上10點先到區總監Concept家集合一起出發，車程約45分鐘。我在車上 先查閱台中東興社Building編輯的百齡社基本資料了解該社的概況，包括過去的服務實績， 以及須要總監團隊協助的地方。

　　大甲百齡社是扶輪百週年2005年成立的，所以取名「百齡」，社員全是女性，前總監 Surgeon夫人Master也是創社社員。現任台中縣第4分區助理總監Nice是創社社長。現有14位社友，人數不及大屯社五分之一。

　　大甲地區幾個扶輪社共用一所會館，當我們抵達會館時，百齡社的社友都已列隊在樓下 歡迎，身上披著總監送的絲巾結成小披肩，十分好看。Music當區總監那年我也曾陪同訪問 過，所以見面都相識，糟糕的是我叫不出她們的名字，她們卻都認得我是Computer，人胖到 一個程度就容易被記住吧！「豬怕出名人怕肥」嗎？

　　總監和助理總監先與社長秘書座談，秘書長Disk和地區聯誼Model-House及我則和五大 主委座談，總監夫人也另外有人陪著談話。因為百齡和大屯是結義金蘭社，我就多談將來結義社要如何互相往來、聯誼以及一起辦服務活動的事。這次結義三社做法治教育推廣的服務 選在台中市黎明國小，百齡社希望下次再一起辦活動可選在大甲地區。我也代表大屯社邀請百齡社全體社友踴躍出席七月卅日的聯合例會。

　　社務行政會議由總監主持，備有討論提綱，包括社員、基金、服務、公關、社務、扶輪 資訊和地區活動等項。Concept做事講求效率，公式訪問是真正要協助各社解決困難和問題 的，不是做做樣子形式化。而且總監身段又特別柔軟，親和力十足，讓人心悅誠服。

　　社員偏少可能是百齡社比較大的困擾，因為每位社友的負擔加重，總監馬上就算出來每 年每位社友平均要負擔七萬多元，而且例會是吃60元的便當，不像我們大屯社在長榮吃五仟 元十人濶氣的桌菜。總監一方面鼓勵增加新社友，並建議先邀請參加例會、活動等，不要一下子就拿出程序手冊來拉人入社，不嚇跑才怪！也可以邀請去參加大屯社的例會，讓潛在有 望的朋友了解扶輪是個大家庭，加入一個社就等於和全世界一百二十萬扶輪社友做朋友。

　　基金方面百齡社捐獻不落人後，總監特別提醒應申請簡易獎助金，只要符合人道與教 育，區總監就可核准，對等補助。大屯社似乎也應該學習申請，反正加減有都好。而服務和公關方面，總監特別強調有創意的活動將在總監月報廣為宣傳，並且提醒善用資源，只要提 供值得報導的題材給總監團隊，就會協助上媒體報導，做好公關。

　　百齡社是每個月安排一次例會演講節目，因為Speaker較難找的關係，總監特別推薦大屯社人才濟濟，十二個月都找大屯社友來演講也沒問題。我們Mintong今年擔任地區節目主 委，看來要找他來想辦法張羅演講者人選。

　　Concept總監希望一年能舉辦六次STAR會議，即兩個月舉行一次。所謂STAR會議並不 是大屯社的STAR張星輝或前總監STAR何黎星的會議，是Special Training for Action in Rotary的會議，是例會以外在某一特定日子，有志社員相聚研究扶輪知識之非正式聚會。可 見也不是針對新社友的教育訓練會議。大屯社以前辦STAR都很成功，今年STAR主委Master副主委Lawyer應該會辦得更成功。

　　今年度地區的活動很多，包括馬拉松、三結義、論壇、美學推廣、上ｅ化系統與網路、 投稿“扶輪機緣”等，百齡社作為助理總監社，當然是全力配合起帶頭作用，我們大屯社也是助理總監社，又是桃園三結義的劉備大哥，更要作標杆起示範作用，各項配合活動應該設 專門委員會專責處理才能見效。

　　社務行政會議結束後先午餐再開例會。百齡社用心準備了大甲當地的小吃名產一起共 享，有大甲芋頭米粉、粉腸、炸粿、蚵仔爹、燒雞、大腸豬血湯，還有社友自家種的水梨、 葡萄等等水果，美味又飽足。我們另外一個結義金蘭社，田中社的Ortho地區副助理總監奉 總監之命開了90分鐘車程趕來喝米粉湯，午餐時還播放豐原東區社錄製的卡拉ＯＫ影帶，是總監指定的歌曲，準備在區年會時四千人大合唱來歡迎ＲＩ代表的歌<內山姑娘要出嫁>歌詞 已經改編過，但「嘿咻」仍在，反正ＲＩ代表大概不會明白「嘿咻」的意思，十足Concept 的親和草根風味。大甲中央社的Make-up拿了一仟塊給我，說是謝謝我們的大屯週刊每期都 寄給他，並盛讚大屯週刊。看到他就想起大甲鎮瀾宮媽祖廟，他說連著幾天為大專學生導覽解說每天站七、八小時，腰酸背痛。我請他再為我們大屯社辦一次大甲半日遊，參訪大甲媽 祖廟，在廟口說書講古順便小吃巡禮一番，作為百齡大屯的聯誼活動，大屯社也可以配合百齡社的社會服務，捐書給大甲圖書館。我會帶Jacky的酸痛藥膏貼布給Make-up，保證一貼就不酸不痛。

　　百齡社人數雖然不多，例會程序還是中規中矩，司儀掌握例會進行很順暢而且活潑，總 覺得女性擔任司儀就是多一分親切感，不像我們照著程序唸，很像開會的嚴肅不苟言笑。 Concept致詞也很特別，是專為大甲百齡社而說的話，不是一套版本走徧3460地區91社，讓 人覺得很受用。這樣的演說才是真正打動人心的演說，也才有效果。總監也特別為百齡社姊 妹們打氣，說這次桃園三結義百齡社運氣真好，抽中了大屯社和田中社作伙，這兩社都很 強，一定可以拉拔幫助百齡姊妹。尤其大屯社因為是八十員的大社，總監欽定要結拜兩次， 等於是五社結義金蘭，百齡社又多賺了兩個哥哥，難怪百齡社眾姊妹開始深謀遠慮，問總監 Concept說：「你發明的結義社是一年的關係或是會延續下去？」總監說：「一年的露水姻 緣或長久的金石盟就看雙方的意願，合作是否良好和協，聯誼是否有趣，是否公平，是否能 促進信譽友誼；這一屆的總監只負責做媒，不保證生男孩，如果能永浴愛河是最好，如果好聚好散相敬如賓也不錯。」助理總監Nice說：「大屯社是我們百齡社眾姊妹去大甲鎮瀾宮拜 媽祖求來的，真的是媽祖有保祐才能跟大屯社義結金蘭呢！」大屯社友們！人家是這麼看重 我們珍惜我們，大屯社可不能薄情寡義啊！

百齡社利用總監公式訪問舉行新社友入社儀式，新社友Style據說互相觀察了三年才情定終身，宣誓後社友一個一個上前擁抱新人，場面溫馨。百齡社雖然人少，但邀請入社還是 很慎重，非常可取。

　　百齡社也是每週發行社刊，雖只有A4的4頁，但已非常難得，據說社長Video最頭痛的是 每週要交一篇社長報告，但還是勉力而為，因為體認到配合每週例會發行週刊對社務推動以 及社友感情的聯繫太重要了！現任的社刊主委由創社社長即助理總監Nice掌舵。

　　例會準時在下午兩點鐘結束，每位來賓還贈送一大盒水梨。此行收穫豐富。大屯社和百 齡社有很多不同的地方，不只男女有別，人數懸殊，年紀也差了二十幾歲，但是感覺還是很親，不但例會的程序、禮儀大同小異，最主要的是我們都重視友誼和服務，在同樣的團體文 化薰陶下，教養成惺惺相惜的情感，扶輪真好，真偉大。我認為他山之石可以攻錯，大屯社 要永遠抱著學習求進步的心態多方取經，觀摩參考，所以不惜浪費社刊篇幅作此報告。