扶輪社員如何實踐扶輪精神(一)
寬容
保羅哈理斯在「我的扶輪生涯」最後結論說：「扶輪是由寬容、親善與服務的精神中誕生的」。換言之，沒有寬容、沒有親善、沒有服務，就不是扶輪。每一扶輪社 員必須具備此三項精神，否則就不是扶輪社員。在這三項精神中「寬容」最重要，在 人際關係中沒有寬容心，無法容納別人，看什麼人都不順眼，對什麼人都不滿，友誼則無從產生，更談不上享受友誼。沒有寬容心，心胸狹窄，只顧自己，不關心別人， 就不可能產生服務的理念，我們說友誼與服務由「寬容」產生也不以為過。寬容是原 諒別人、尊重別人，凡事要善解，不執著。如果兩個人意見不同，應心平氣和，多瞭解對方、多溝通，在未獲得共識以前，同時共存，互相尊重。以扶輪社員的智慧，不 傷和氣的解決問題。做為一個扶輪社員應多參加扶輪各種集會及活動，多擔任扶輪各 種不同的職務，以學習、體驗及實踐寬容的精神，並應用於家庭生活及社會生活。如 果能做到天下沒有我不原諒的人，就真正達到標準的扶輪社員。
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