台中大屯扶輪社

　大屯社史　

 撫今追昔交接儀式                                                             　　　　　　　　　　computer

　　Claudio問：「我們大屯社什麼時候改成自然交接？」Master答：「你問我就對了！正好是我當社長那一屆，第１６屆也就是１１年前改的。」

扶輪社是由社會賢達菁英所組成的國際社團，能擔任扶輪社社長是多麼光彩耀人而且任重道遠的大事，社長就任典禮理應辦得像登基大典一樣，普天同慶萬民歡呼才過癮，最好還能搬來什麼ｘｘ大家長、ｘｘ委員、ｘｘ議員的一堆來說說話，祝賀鴻圖大展之類的；養兵千日的狐羣狗黨就是要用在一時，叫他們送燙金巨幅匾額上書「德高望重」或「實至名歸」，也許「一人得道雞犬升天」更合孤意。不克前來的至少也送一對蘭花盆景，人未到禮數到也就馬馬虎虎吧！典禮嘛，張燈結采敲鑼打鼓舞龍舞獅，請個戲班子來演一棚「武松打虎」也不過分。如果警察局長我拜把的批准，我還希望放天燈，大筆寫上「社運昌隆」四字，放到天上去火燒大台中，這點子不錯吧！好不容易輪到我當社長老大，雖然扶輪社不必競選不用買票，但是要排隊排很久吶！何況再來一年當社長要天天７－１１犧牲奉獻，就這麼第一天讓我過過癮又怎樣？

　　喂！醒醒吧！別再做你的春秋大夢了！我們是扶輪社，不是ｘｘ會！

　　大屯社從前是有「交接典禮」的，六月底或七月初不一定，首先由即將下任的社長敲鐘開會告別演說，不外安全下莊感激涕零云云，然後頒獎，要頒很久，才能表達誠心誠意感謝每一位社友。然後才是當天例會的重頭戲，交接典禮。交接典禮由創社社長（已故Life廖增 國先生）主持，介紹新任社長給大家認識，其實早就認識甚至互相看過褲子裡的東西了！反正是表示，這個社是我創的，現在我把這個社交待給你，你這個不懂事的新社長要好自為之，不要造反。然後從上一任社長的脖子上剝除社長項練，戴到新任社長脖子上，再仔細端詳一下，投以關愛和不放心的眼神，調整一下項練，好像怎麼戴都不對勁，怎麼看都不順眼。新任社長致詞總是小心謹慎保守而了無新意，除了對創社社長和歷屆前社長歌功頌德之外，就是蕭規曹隨。即使心懷叵測，也不敢稍露消息。至於交接是交接什麼東西？這就好玩了，我們學總統和五院院長的交接儀式，用黃綢布把一顆很大的印信「大屯寶璽」包起來，上一任社長把印信交給總監代表，再交付給新任社長。「大屯寶璽」是啥東西？唉呀！就是一個空紙盒啦！是否一切屬於是實？真的啦！我們就這樣一屆又一屆交接過來的。然後是新任社長介紹職員及理事，並披肩帶一鞠躬。最後由新任社長敲鐘閉會吃飯。

　　因為同一個時間內，上一任的社長要感恩致謝頒獎，包括高爾夫年度頒獎，也在交接典禮時佔用時間以彰顯其重要性。加上新任社長的時間，所以交接這一天通常會拖時間餓肚子。還好省略了新社長就任宣誓：「余誓以至誠，領導社友，反攻大陸解救同胞…」否則肚子會更餓。

　　上週Safe的感恩例會，社長和秘書說話致詞如連珠炮似的趕時間，頒獎也只頒年度出席百分之百獎而已，就已經用了４０分鐘，準時７點吃飯。想當年獎可多呢！惟恐社友有人摃龜，幾乎人人有獎，捐款高額有獎，四大服務有獎，連理事都有遣散費可拿，你說奇怪不奇怪？更奇怪的是，Master說有一次他拿到的紅包是空的。頒獎多，致詞也多，當時金蘭社交接時要互派使節團蒞會祝賀的，台北大安社致詞完換台北大同社，還好日本和光社沒有來，否則八點都吃不到飯。

　　其實在交接典禮的時候，新任社長總是笑不出來，一方面他只算半個主角，大半時間被前面那個歹戲拖棚的人佔用了。另一方面不能掌控節目和程序的安排，一切行禮如儀，時間緊迫壓力逼人。而恭喜的聲音也不知是恭喜卸下重任的人，或是揶揄剛要挑起重擔的人。

　　Master英明！把感恩例會和新任社長及職員上任儀式分開舉行，感恩的專心感恩，交接儀式也取消了，改為自然交接，從敲下第一聲鐘起就自然上任了，更確切的說是，從七月一日零時新任社長還在睡夢中，就變成社長了！一覺醒來黃袍加身，更自然也更符合真實，我們不必再為「大屯寶璽」盒子的大小、包裝而傷腦筋了！

　　Computer也要借機邀功，如果有功的話！因為自然交接是「電腦」引進的主意，是看了台中社和台中中央社的例子偷學的。剛開始在大屯社提議採行自然交接時，沒人理會，認為這是什麼餿主意，做事情「援例」最保險，不會挨罵，遲至Master社長Safe秘書那一屆才採行自然交接。

　　其實自然交接一樣可以把新年度第一次例會或稱「社長暨職員就任典禮」辦得熱熱鬧鬧的。第２０屆社長Computer就任時在麗緻酒店舉行，就請了二十桌吧！全家大小老少都出動了，連做西裝的裁縫老板（台北清溪社Tailor）也專程趕來，台中中央社更傾巢而出，來了二三十名美女助陣，大家唱歌跳舞，無樂不作。Computer輕鬆快樂的當起社長來！

　　社團由人所組成，是個有機體，會自然演化，改變也許是緩慢的，改革也許會遭受阻力和困難，但是大屯社２７年來還是有許多變化，如同扶輪百年來有很多很大的改變一樣。區總監Concept希望今年度各社都能整理出一本社史，社刊委員會將和社史委員會（主委 Lens）密切配合，我希望大屯社史不是呆板的年度紀事、編年史，而是深入觀察這個社團的 演變，在人、事、制度、習慣等各方面作比較分析，類似通史的寫法，當然筆法力求輕鬆好看，不必太嚴肅。在此拜託各位社友尤其是德高望重的元老們能鼎力支持幫助，提供您的智慧和記憶，點點滴滴都是大屯社史的寶藏。特別懇請提供舊照片，讓我們一起分享往日甜蜜的回憶！