扶輪宗旨 

扶輪宗旨就是扶輪的目的

扶輪的目的在國際扶輪章程及扶輪社章程很清楚的記載:「扶輪的目的在於培養及鼓勵每一社員的服務精神」(見國際扶輪章程第四章及扶輪社章程第四章)。因此扶輪的各種集會、活動尤其服務活動及國際扶輪、地區、扶輪社均為扶輪宗旨(扶輪的目的)而存在,即為培養及鼓勵每一社員的服務精神而存在。扶輪前輩及幾位國際扶輪社長一再強調扶輪社員是扶輪的核心、扶輪的靈魂,其理由在此。因此國際扶輪、地區、扶輪社的各種集會、活動(包括服務活動)應以扶輪社員為主體,否即違反扶輪宗旨。扶輪宗旨是扶輪前輩積多年的實際經驗及智慧而形成,乃於1923年經國際年會立法而作成23-34號決議。扶輪宗旨是由23-34號決議延生而來。扶輪的目的不單單為社區或國際服務,更重要的目的是從社區或國際服務過程中培養及鼓勵每一社員的服務精神。扶輪各種集及活動,其重點在於培養及鼓勵每一社員的服務精神。換言之、由於扶輪的社區或職業或國際服務,一方面改善及有益社會(包括國際社會),同時也造就扶輪社員個人的人格及品格。此即為扶輪與其他社團專為服務社會不同之點。而扶輪由扶輪社員每一個人發散的品格及氣質,個人在事業、日常生活及社會生活所實踐及推動的服務精神,對社會的影嚮力巨大。扶輪所以能延續及吸引外人參加扶輪社以及受外界的肯定其原因亦在此。

扶輪最基本就是訓練及培養每一社員關心別人(服務的理想),扶輪就此指出四個關心別人的方-這就是我們所謂的扶輪宗旨。第一個方向是先從培養無心機、無利害關係的友誼開始,以鞏固服務的基礎(扶輪宗旨第一條),就此要求每一社員先從擔任扶輪社內各種職務開始學習及培養無心機、無利害關係的友誼及關心別人(服務的理想),這就是「社務服務」。第二個方向是要求每一社員培養職業道德,以扶輪的方法從事自己的職業,並以職業以扶輪的理念服務社會,這就是「職業服務」(扶輪宗旨第二條)。第三個方向是要求每一社員將服務的理念應用於日常生活及社會生活這就是「社會服務」(扶輪宗旨第三條)。第四個方向是要求每一社員致力於各國人民間的瞭解及增進友誼,進而服務外國社區,這就是「國際服務」(扶輪宗旨第四條)

扶輪宗旨第一條

扶輪宗旨第一條告訴我們如何以扶輪的方法交朋友。扶輪宗旨第一條明白的告訴我們,交朋友的目的是為朋友服務。扶輪宗旨第一條規定「籍增廣相識為擴展服務的機會」。扶輪社員交朋友的方法是:1.無心機2.無利害關係3.親切友善4.無分別心,目的只有一個---為朋友服務、不想回報。扶輪宗旨第一條也是扶輪宗旨的第一個方向是先從培養扶輪社員無心機、無利害關係的友誼開始以鞏固服務的基礎(扶輪宗旨第一條),就此要求每一社員先從擔任扶輪社內各種職務開始學習及培養無心機、無利害關係的友誼及關心別人(服務的理念),這就是「社務服務」。

扶輪有一不成文的規矩,「無推辭」,即受命擔任職務無推辭,其道理也在此。為了達到前述目的,每一扶輪社員都要擔任社內各項職務(Active Member),因此扶輪社每一年度都要公佈「社員職務分配表」,每一社員(包括新進社員)都被編入職務,實際參加社務服務,每一單位(包括各種委員會)使每一社員有機會學習寬容、友誼、服務的扶輪精神。「四大服務」由「社務服務」開始學習。「社務服務」為扶輪社內的功能,以保持扶輪社的健全與強壯。如缺少活潑功能的扶輪社,便不可能在其他三大項服務會有良好的表現,這有賴於全體社員每一個人積極的參與活動。

扶輪宗旨第二條

扶輪宗旨第二條告訴我們如何以扶輪的方法做生意(從事職業)

扶輪宗旨第二條規定「在各種事業中提高道德之標準,認識一切有益社會的業務之價值,及每一扶輪社員應尊重其本身之業務藉以服務社會」。

扶輪社員做生意要有:

1.職業道德,職業道德為扶輪社員之生命,沒有職業道德就不是扶輪社員。

2.敬業精神,尊重本人之職業也就是敬業精神,要做到完美的境界沒有缺失。敬業精神使自己滿意亦使顧客滿意。

3.認識一切有益社會之職業的價值,亦即職業無貴賤之分,每一種正當之職業對社會都有助益(包括同業)

4.每一扶輪社員要以自己的職業服務及關心社會。扶輪社員從事於自已的職業,要賺錢也要服務。沒有服務的賺錢不做,亦即「服務最好獲益最大」。具有服務精神之扶輪社員,名醫變為良醫、名律師變為良律師、名企業變為良企業家。扶輪的目的,就是要每一個人變為有服務精神的職業人。此為扶輪社員進入扶輪社最重要的目的。扶輪社員將自已修養成為社會的模範(扶輪的例會是人生的道場),外界對於扶輪社員之肯定及尊敬其原因亦在此。再扶輪社員以自已在社會上之地位及影響力,影響其他行業的人,如果都能具有扶輪精神、職業道德、誠實做生意,豈不成為一股強而有力社會安定的力量嗎?

扶輪社員的職業服務有三個層次。

第一個層次是要賺錢也要服務,沒有服務的賺錢不做(服務最多、獲益最大),這是做為一個扶輪社員起碼要遵守的原則。

第二個層次是服務第一、賺錢第二,這是扶輪社員從服務當中所得到的樂趣及成就感不是金錢可以買得到的。

第三個層次是只有服務,不想回報(超我的服務),超我的服務完全在精神面,其樂趣及成就感是無價的。扶輪社員以平常心,隨緣儘份,隨時隨地去關心別人,不一定等到有相當財富才做,縱令如計程車司機,在路上看到老人病倒路邊,急將其送醫,這就是不想回報的超我的服務。做為一個扶輪社員對於上面三個層次應一個一個去實現,也可以隨緣儘份同時做,扶輪對於扶輪社員之要求是隨緣儘份隨時隨地要付出。職業服務擴展到職業以外的生活。

扶輪社員此種透過自已的職業隨緣儘份,隨時隨地去關心別人,深感有必要將這種善意擴展到職業以外的生活,也就是把它帶到各種職業場所乃至社區,且透過職業對社會的服務以至國際的服務。至今扶輪的職業服務已發展到個人的職業服務與集體的職業服務並重,由扶輪社協調集體的透過職業針對社會之需要做職業服務。(見彙編8.030.1. 職業服務聲明)

扶輪宗旨第三條(社區服務)

扶輪宗旨第三條告訴我們如何將關心別人服務他人的理念變為生活的的一部分(生活化) 。扶輪宗旨第三條規定:「每一扶輪社員能以服務理想應用於其個人、事業及社會之生活」。每一社員在家庭,夫關心妻、妻關心夫,子女關心父母、父母關心子女即家庭圓滿。又在事業上關心顧客、關心員工,即事業成功。又關心左右鄰居即鄰居和睦,關心社區及社會,則社會祥和。總而言之,扶輪的服務,依扶輪宗旨,要由扶輪社員本身做起,將服務的理念、關心別人變成生活的一部份,應用於日常生活、家庭、職業場所、左右鄰居、社區。這就是扶輪社員的社區服務。扶輪的服務理念亦可由多位扶輪社員去關心社區(集體服務),但扶輪社員個人的服務及多數人的服務不能用扶輪名義(是用扶輪精神)。經扶輪社理事會通過,由全體社員實踐才可用扶輪社名義,亦即為扶輪社的社區服務。集體服務是由下而上、由全體社員自動參加叫做集體服務。團體服務是由上面決定,下面配合,由上而下,多僅出錢,不直接參與服務。

扶輪宗旨第四條(國際服務)

扶輪宗旨第四條告訴我們如何用扶輪的方法去關心外國人。

扶輪宗旨第四條規定「透過結合具有服務之理想之各種事業及專業人士,以世界性之聯誼,增進國際間之瞭解、親善與和平」。

扶輪社員做國際服務要有:

1.隨時隨地,隨緣儘份,關心外國人及其社區(包含在本國之外國人社區)

2.對外國人親切友善(增進友誼)

3.瞭解外國人的生活方式及文化(國際間之瞭解)

每一社員要有國際觀,先透過外國社員或扶輪社與外國人做朋友,瞭解其人民生活方式、文化、習俗、成就、困難及期望,增進互相間之親善及暸解。如果全世界的扶輪社員,每一個人都能關心外國人,為外國人服務,並以扶輪社員自已在社會上之地位及影響力,帶動全國的人,都能以扶輪方法關心外國人、為外國人服務,並增進互相間之親善及暸解,則世界和平矣。

結論

1.扶輪宗旨在於培養、訓練及鼓勵扶輪社員的服務理念(關心別人),故以扶輪社員為主體。

2.國際扶輪的扶輪宗旨與扶輪社的扶輪宗旨相同(見國際扶輪章程及扶輪社章程),國際扶輪及扶輪社其目標均在培養扶輪社員的服務理念。

3.扶輪一切規章(包含程序手冊)及架構組織(包括國際扶輪、扶輪基金、地區、扶輪社)均為實現扶輪宗旨而存在。

4.哈羅德.湯瑪斯(1959-60年國際扶輪社長)的格言;「扶輪有四大服務,但其目的只有一個,扶輪真正的目的在於培養健全的扶輪社員」(four-square Rotarian)

什麼是「健全的扶輪社員」(four-square Rotarian)?「健全的扶輪社員」是具有「扶輪精神」並能實踐「扶輪宗旨四大服務」的社員。

5.2005-06年度白義德國際扶輪社長在20062月國際講習會上引用1959-60年國際扶輪社長哈羅德、湯瑪斯(HaroldT. Thomas)的名言勉勵大家。白義德說「今天我們抱?半世紀前哈羅德.湯瑪斯所抱的目的相同的目的在這裡集會,就是今昔不變的要更好的扶輪社員」。

6.扶輪社是邀請各行各業有名的有影?力的職業人加入扶輪社。1917年世界年會通過的新社員入社條件 1)在其業界有影?(舉足輕重)的人 2)在其行業有相當成就(該行業之中堅)的人。則國際扶輪章程第五章、扶輪社章程第六章所定有聲譽,有信譽的人。

如依扶輪宗旨將各行各業有名的有影響力的職業人培養變為有服務理念、會關心別人、以及具有職業道德的職業人並影響其週遭,將家庭、社會、全世界的人都變為有服務理念會互相關心別人(扶輪精神)的人,即家庭完滿、事業成功、社會和偕、世界和平。這才是扶輪真正的目的及方法。扶輪領導人應明確瞭解扶輪的宗旨,扶輪的目的在於扶輪社員,才不會產生領導偏差。

扶輪社員如何實踐扶輪宗旨

扶輪社員實踐扶輪宗旨、必須時時想到自己作為扶輪社員的榮譽及責任。必須出席例會、社友間才能在互相認識中逐漸地加深彼此的友誼。當出席例會愈來愈踴躍愈快樂時、在你心中湧沸起服務的理念和熱誠。積極出席自己所屬委員會之會議‧並積極?與扶輪社之各種服務活動。「扶輪並無觀?席」在扶輪社的些小服務將致使你果敢地對更大的服務事業跨出一大步。社員積極的、自動的、參與各種服務活動、不但造就自我的品德、且產生對扶輪社及社區的歸屬感、成就感及使命感。

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